Macam-Macam Alat Tes Bimbingan dan Konseling Universitas Muria Kudus

Tes DCM (Daftar Cek Masalah)
  • Pengertian:
Daftar beisi pertanyaan-pertanyaan yang merupakan masalah yang diasumsikan biasa dialami oleh individu dalam tingkat perkembangan tertentu. DCM digunakan untuk mengungkap masalah-masalah yang dialami oleh individu, dengan merangsang atau memancing individu untuk mengutarakan masalah yang pernah atau sedang dialaminya.
DCM hasil rancangan penulis ini terdiri dari 240 butir pernyataan dan 3 butir pertanyaan yang terbagi dalam 5 bidang. 4 bidang sesuai dengan bidang bimbingan yakni : pribadi, sosial, belajar dan karir.
  • Beberapa aspek yang berusaha diungkap lewat DCM ini adalah :
  1. Kesehatan
  2. Keadaan Penghidupan
  3. Rekreasi dan Hobi
  4. Kehidupan Keluarga
  5. Agama dan Moral
  6. Kehidupan Sosial dan Keaktifan Berorganisasi
  7. Hubungan Pribadi
  8. Muda-Mudi
  9. Penyesuaian Terhadap Sekolah
  10. Masa Depan dan Cita-cita Pendidikan Jabatan
  • Fungsi dari DCM
  1. Untuk memudahkan individu mengemukakan masalah yang pernah atau sedang dihadapi.
  2. Untuk mensistimatisasi jenis masalah yang ada pada individu agar memudahkan analisa dan sintesa dengan data yang diperoleh dengan cara/alat lain.
  3. Untuk menyusun program pelayanan konseling agar sesuai dengan kebutuhan dan permasalahan siswa.
  • Kegunaan DCM
  1. Untuk melengkapi data individu yang sudah ada
  2. Untuk mengenal individu yang perlu segera mendapat bimbingan khusus
  3. Sebagai pedoman penyusunan program bimbingan klasikal dan bimbingan kelompok pada umumnya
  4. Untuk mendalami masalah individu maupun kelompok.
  • Implikasi Hasil Aplikasi Instrumentasi Dalam Pelayanan Konseling
Hasil Aplikasi Instrumentasi pada hakekatnya dapat diaplikasikan dalam seluruh spektrum kegiatan pelayanan konseling, mulai dari perencanaan sampai dengan penilaian dan pengembangannya. Bahkan memungkinkan kegiatan Aplikasi Instrumentasi ini merupakan langkah yang menentukan dalam penentuan pemberian layanan konseling. Secara umum Implikasi hasil Aplikasi Instrumentasi ini dapat dijelaskan sebagai berikut :
  1. Perencanaan Program Konseling Tindak lanjut Layanan
  2. Penetapan Peseta Layanan Pengembangan  layanan konseling
  3. Sebagai Isi Layanan/ topik
Tes BAKUM (Bakat Umum)
  • Maksud dan tujuan tes bakat

    Tes bakum disebut juga TKD (tes Kemampuan Diferensial) atau Tintum 69 (Tes Intelegensi Umum).

    Tes Bakum atau TKD atau Tintum 69 adalah serangkaian tes kemampuan diferensial yang praktis untuk mengetahui serangkaian bakat indiviodu. Tes bakum  disusun atas dasar teori multiple factor yang dipelopori oleh Thurstone, L. L., & Thurstone T. G. (1941).

    Thurstone mengemukakan selusin faktor yang dirancang sebagai tujuh faktor kemampuan mental primer (manual TKD, t. Th.), yaitu:

    V: Verbal comprehension (kemampuan verbal) atau faktor verbal, merupakan kemampuan menggunakan bahasa.

    W: Word Fluency (Kefasihan Kata-kata), yaitu faktor kelancaran atau kefasihan menggunakan kata- kata, dan faktor ini secara umum dianggap sesuatu indikator mudah tidaknya seseorang mengubah rasionya dan mengalihkan rasionya sesuai dengan kebutuhannya.

    N: Number Facility/ faktor bilangan: yaitu kemampuan untuk bekerja dengan bilangan (kecakapan menghitung)

    S: Space Relations (penguasaan ruang), yaitu kemampuan untuk mengadakan orientasi tempat dan ruang, khususnya persepsi dan visualisasi dalam tiga dimensi.

    M: Assosiative Memory atau faktor ingatan, yaitu kemampuan untuk mengingat.

    P: Perpectual Speed atau kecepatan persepsi, yaitu faktor kemampuan untuk mengamati (persepsi) dengan cepat, cermat dan teliti.

    I/R: Induction atau Reasoning (faktor penalaran), yaitu kemampuan untuk berpikir logis.

    Namun didasari oleh pertimbangan praktis, tes bakum hanya mengukur lima faktor saja, yaitu verbal comprehension, number facility, space relation, perceptual speed dan induction arau general reasoning.

    Kecuali alasan di atas, tes bakum dikatakan praktis oleh karena administrasi dapat dilakukan secara klasikal dan waktu pelaksanaan relatif singkat (66 menit)

    Seluruh baterai tes bakum terdiri dari 10 persoalan untuk mengungkapkan 10 aspek bakat umu individu, yaitu:

    Pemahaman sosial : Sikap terhadap situasi sosial praktis

    Kawasan pengetahuan: ruang lingkup pengetahuan terhadap dunia luar.

    Analogi verbal: kemampuan analogi berpikir verbal

    Logika sosial: cara berpikir logis terhadap masalah-masalah sosial

    Pemahaman numerik: penalaran berhitung dengan angka

    Logika numerik: logika berpikir dengan angka

    Kemampuan analogi : kemampuan berpikir analogi

    Berpikir induktif-deduktif: kemampuan berpikir diskriminasi-generalisasi

    Persepsi keruangan: kemampuan pandang ruang (stereometri)

    Ketepatan presisi: kemampuan persepsi secara tepat.
Tes DAT (Differential Aptitude Test)
  • Tes DAT dapat memberikan gambaran tentang keseluruhan bakat seseorang secara maksimal dan terperinci. Tes DAT banyak digunakan untuk penjurusan di SMU dan SMK dan akhir-akhir ini seringkali digunakan dalam konseling pendidikan dan pekerjaan bagi para remaja yang memasuki dunia kerja dan seleksi lamaran kerja.

    Tes DAT terdiri dari delapan (8) subtes yaitu untuk mengukur:

    • Verbal Reasoning (penalaran verbal= VR) akan mengungkapkan bagaimana baiknya seseorang untuk dapat memahami ide-ide yang diekspresikan secara verbal, dan dapat berpikir serta menalar dengan kata-kata.
    • Numerical Ability (kemampuan angka=NA) akan mengungkapkan kepada seseorang bagaimana sebaiknya mereka memahami ide-ide yang diekspresikan dalam angka-angka, dan bagaimana jelasnya mereka untuk dapat berpikir serta mengadakan penalaran dengan angka-angka.
    • Abstract Reasoning (penalaran abstrak=AR) dapat mengungkapan bagaimana sebaiknya seseorang untuk memahami ide-ide yang tidak dinyatakan dengan kata-kata atau angka-angka, anatara lain diagram, potongan-potongan gambar, serta posisi.
    • Space Relations (tilikan ruang= SR) dapat mengungkapkan bagaimana sebaiknya seseorang dapat membayangkan, bentuk gambar-gambar dari objek-objek padat dengan hanya melihat rencana (plant) di atas kertas yang rata-rata, serta bagaimana sebaiknya seseorang berpikir dalam tiga dimensi.
    • Mechanical Reasoning (penalaran Mekanis= MR) dapat mengungkapkan bagaimana dengan mudahnya seseorang dapat mengungkap prinsip-prinsip umum fisika pada saat seseorang melihatnya dalam kejadian sehati-hari, serta pemahaman seseorang terhadap hukum yang mendasari alat-alat, mesin dan gerakan sederhana.
    • Clerical Speed And Accurancy (ketepatan dan ketelitian klerikal = CSA) mengukur bagaimana kecepatan dan ketelitian seseorang dalam membandingkan dan memperhatikan daftar tertulis seperti nama-nama atau angka-angka. Hanya subtes ini yang menuntut kecepatan kerja dalam DAT.
    • Language Usage: Spelling and grammar (pemakaian bahasa: mengeja dan tata bahasa) terdiri dari dua ter prestasi belajar yang singkat yang mengukur kemampuan penting yang perlu dipertimbangkan oleh seseorang bersama dengan tes bakat lainnya dalam DAT.
    • Subtes Mengeja (Spelling) dapat mengukur bagaimana baiknya seseorang untuk mengeja kata-kata umum dalam bahasa indonesia (inggris) sedangkan subtes tata bahasa (grammar) dapat mengukur bagaimana baiknya seseorang unruk dapat memahami kesalahan-kesalahan tata bahasa, tanda baca, dan pemakaian kata-kata dalam kalimat yang mudah.
    • Scholastic Aptitude (bakat skolastik=VR+NA), kombinasi dari skor verbal reasoning dan numerical ability akan mengungkapkan kemampuan skolastik seseorang, dan merupakan suatu estimasi yang baik tentang bakat skolastik, yaitu suatu kemampuan untuk menyelesaikan bidang studi- bidang studi atau program studi persiapan untuk memasuki perguruan tinggi di sekolah, dan keberhasilan di perguruan tinggi.

    Penyajian hasil tes bakum dan DAT berbeda. Pada DAT skor di bawah persentil 50 digambarkan ke bawah sampai skor yang dimaksud, dan di atas persentil 50 digambarkan ke atas sampai skor yang di maksud.

    Waktu yang digunakan untuk mengerjakan tes ini adalah 30 menit. Sedangkan untuk instruksi sekitar lima sampai dengan tujuh menit.

    Adapun tujuan DAT adalah:

    1. Untuk mendapatkan prosedur penilaian yang ilmiah, terintegrasi dan standard
    2. Untuk melakukan prediksi dalam bidang pendidikan dan pekerjaan
    3. Untuk pelajaran atau pekerjaan/ profesi yang memerlukan persepsi hubungan antara benda-benda.
    4. Untuk mengungkapkan prestasi belajar pada bidang tertentu agar lebih spesifik (kemampuan khusus).
Tes EPPS (Edward Personality Preference Schedule)
  •  

    Pengertian Tes EEPS

    EPPS (Edward Personality Preference Schedule) untuk mengungkapkan atau kebutuhan (needs) khusus yang dimiliki seseorang. EPPS adalah alat tes kepribadian (Personality Test) yang bersifat self-report inventory atau personality inventory, yang diciptakan oleh Allen L. Edwards pada tahun 1953. Menurut Edward, kebutuhan seseorang dapat diklasifikasikan ke dalam 15 golongan yang dibuatnya berdasarkan suatu daftar kebutuhan pokok manusia yang disusun oleh H. A Murray. Dalam 20 kebutuhan pokok yang disusun oleh murray, kemudian oleh Edward disusun menjadi 15 kebutuhan (needs) yang wajib dimiliki seseorang yang normal. Pak Edward dalam penelitiannya menyiapkan kumpulan butir soal-soal yang sesuai dengan kebutuhan-kebutuhan tersebut.

    • Achievement: untuk berbuat sebaik mungkin; untuk menyelesaikan tugas-tugas yang sukar dan menarik.
    • Deference: untuk menyuruh orang lain memutuskan suatu pendapat bagi dirinya; untuk menyesuaikan apa yang di harapkan dari orang lain terhadap dirinya.
    • Order: untuk berbuat secara teratur dan rapi dengan perencanaan sebelumnya.
    • Exhibition: untuk mejadi pusat perhatian; untuk menonjolkan sesuatu prestasi atau mengatakan keberhasilannya.
    • Autonomy: untuk berdiri sendiri dalam membuat keputusan; untuk menghindari urusan dan campur tangan orang lain.
    • Affiliation: untuk baik hati; untuk ikut ambil bagian dengan teman-teman sekelompok; untuk bekerjasama atau berbuat sesuatu dengan orang lain.
    • Intraception: untuk menganalisis motif dan perasaan diri; untuk memahami dan mengerti perasaan orang lain.
    • Succorance: untuk menerima bantuan atau afeksi dari orang lain; untuk supaya orang lain bersimpati dan mengerti tentang dirinya.
    • Dominance: untuk mengatasi dan memengaruhi orang lain; untuk memerintah orang lain; untuk diperlakukan pemimpin.
    • Abasement: untuk merasa bersalah bila, orang lain berbuat kesalahan; untuk menerima fitnahan, merasa takut dan rendah diri.
    • Nurturance: untuk menolong teman dan orang lain yang mengalami kesulitan; untuk mengampuni dan berlaku dermawan terhadap orang lain.
    • Change: untuk berbuat sesuatu yang baru dan berbeda; untuk ingin mengikuti perubahan keadaan atau kebudayaan.
    • Endurance: untuk bertekun dalam tugas-tugas yang dihadapinya; untuk tidak ingin diganggu selama bertugas
    • Heterosexuality: untuk bergaul bebas dengan lawan jenisnya untuk ikut aktif dalam pertemuan dimana orang dari jenis lain hadir
    • Aggression: untuk menyerang pendapat orang lain yang berbeda; untuk suka mempermainkan orang lain.

    Kegunaan Alat Tes EPPS

    1. Seleksi dan Penempatan

    Seleksi dan penempatan karyawan baik di lingkungan instansi pemerintah maupun swasta, mempunyai nilai yang cukup efektif dengan menggunakan EPPS. Karena dengan EPPS akan dapat diketahui kecenderungan pribadi testi untuk diterima atau ditempatkan pada job yang sesuai dengan kepribadiannya. Misalnya untuk job kasir dibutuhkan orang yang mempunyai needs of achievement, order dan endurance yang tinggi.

    1. Bimbingan Konseling

    Berdasarkan data EPPS seorang guru pembimbing dapat memberikan layanan bimbingan konseling, khususnya pada kecenderungan kepribadian tertentu yang menonjol, baik negatif maupun positif, isalnya testi cenderung inkosisten. Dari data ini bisa ditelusuri sebab-sebab inkosisten itu mungkin karena testi menolak rangsang (tidak mau bekerjasama dengan orang lain, testi tidak siap diberi tugas, testi suka menentang, testi sedang mengalami konflik dan testi tidak jujur.

    1. Psikoterapi

    Dengan melihat data EPPS terapis akan dapat memberikan treatment yang sesuai dengan masalah yang muncul dari 15 kecenderungan kepribadian testi.

    1. Riset Sumber Daya Manusia

    Jumlah soal

    Jumlah soal dalam tes ini terdiri dari 225 pasangan pernyataan-pernyataan. Di muka setiap pasangan pernyataan-pernyataan itu ada huruf A untuk pernyataan pertama, dan huruf B untuk pernyataan kedua.

    Dari setiap kebutuhan tersebut diatas, edward membuat sembilan macam pernyataan yang isinya menunjukkan sikap dan kecenderungan dari kebutuhan tersebut. Pasangan dari suatu variabel dipasangkan dengan pernyataan dari variabel lainnya, sehingga diperoleh 210 pasang pernyataan. Pemasangan pernyataan ini mengikuti suatu pola tertentu seperti yang terlihat pada kertas jawaban (answer sheet), agar kecenderungan yang sama terletak pada garis atau kolom yang sama.

    Selanjutnya, edward menambahkan 15 pasang pernyataan sebagai pengulangan dari pernyaan yang sudah ada. Hal ini dimaksudkan untuk melihat dan mengetahui konsistensi (con) jawaban-jawaban testi yang dikenai EPPS. Bila jawaban konsisten di bawah 10 atau jawaban incon diatas 5, maka kesimpulan hasil jawaban testi dinyatakan inconsistence (diragukan).

    Alat Tes EPPS sering dikategorikan sebagai suatu "power test" yaitu alat tes yang tak dibatasi waktu pengerjaannya. Sehingga, lebih ditekankan pada penyelesaian tugas bukan kecepatan waktu tes. Dalam mengisi alat tes EPPS wajib semua butir soal harus dijawab, bila ada satu saja butir soal yang tak terjawab maka interpretasi yang akurat sulit dilakukan. alat Tes EPPS dapat diterapkan secara perorangan maupun kelompok. Tujuan awalnya adalah untuk penggunaan kegiatan konseling dan ditujukan untuk orang-orang yang normal (Karmiyati & Suryaningrum, 2005).

    Penyebab terjadinya jawaban incon ini mungkin:

    1. Testi belum integrated (menyatu) dengan pernyaan EPPS
    2. Testi mengalami konflik
    3. Testi cenderung tidak jujur

    Menghadapi kasus ini, langkah yang dilakukan guru pembimbing yaitu:

    1. Mengadakan re-tes
    2. Memberikan bimbingan konseling



     

     

Tes SPM (Standard Progressive Matrices)
  • Pengertian:
Daftar beisi pertanyaan-pertanyaan yang merupakan masalah yang diasumsikan biasa dialami oleh individu dalam tingkat perkembangan tertentu. DCM digunakan untuk mengungkap masalah-masalah yang dialami oleh individu, dengan merangsang atau memancing individu untuk mengutarakan masalah yang pernah atau sedang dialaminya.
DCM hasil rancangan penulis ini terdiri dari 240 butir pernyataan dan 3 butir pertanyaan yang terbagi dalam 5 bidang. 4 bidang sesuai dengan bidang bimbingan yakni : pribadi, sosial, belajar dan karir.
  • Beberapa aspek yang berusaha diungkap lewat DCM ini adalah :
  1. Kesehatan
  2. Keadaan Penghidupan
  3. Rekreasi dan Hobi
  4. Kehidupan Keluarga
  5. Agama dan Moral
  6. Kehidupan Sosial dan Keaktifan Berorganisasi
  7. Hubungan Pribadi
  8. Muda-Mudi
  9. Penyesuaian Terhadap Sekolah
  10. Masa Depan dan Cita-cita Pendidikan Jabatan
  • Fungsi dari DCM
  1. Untuk memudahkan individu mengemukakan masalah yang pernah atau sedang dihadapi.
  2. Untuk mensistimatisasi jenis masalah yang ada pada individu agar memudahkan analisa dan sintesa dengan data yang diperoleh dengan cara/alat lain.
  3. Untuk menyusun program pelayanan konseling agar sesuai dengan kebutuhan dan permasalahan siswa.
  • Kegunaan DCM
  1. Untuk melengkapi data individu yang sudah ada
  2. Untuk mengenal individu yang perlu segera mendapat bimbingan khusus
  3. Sebagai pedoman penyusunan program bimbingan klasikal dan bimbingan kelompok pada umumnya
  4. Untuk mendalami masalah individu maupun kelompok.
  • Implikasi Hasil Aplikasi Instrumentasi Dalam Pelayanan Konseling
Hasil Aplikasi Instrumentasi pada hakekatnya dapat diaplikasikan dalam seluruh spektrum kegiatan pelayanan konseling, mulai dari perencanaan sampai dengan penilaian dan pengembangannya. Bahkan memungkinkan kegiatan Aplikasi Instrumentasi ini merupakan langkah yang menentukan dalam penentuan pemberian layanan konseling. Secara umum Implikasi hasil Aplikasi Instrumentasi ini dapat dijelaskan sebagai berikut :
  1. Perencanaan Program Konseling Tindak lanjut Layanan
  2. Penetapan Peseta Layanan Pengembangan  layanan konseling
  3. Sebagai Isi Layanan/ topik
Tes Wartegg
  • Pengertian:
Daftar beisi pertanyaan-pertanyaan yang merupakan masalah yang diasumsikan biasa dialami oleh individu dalam tingkat perkembangan tertentu. DCM digunakan untuk mengungkap masalah-masalah yang dialami oleh individu, dengan merangsang atau memancing individu untuk mengutarakan masalah yang pernah atau sedang dialaminya.
DCM hasil rancangan penulis ini terdiri dari 240 butir pernyataan dan 3 butir pertanyaan yang terbagi dalam 5 bidang. 4 bidang sesuai dengan bidang bimbingan yakni : pribadi, sosial, belajar dan karir.
  • Beberapa aspek yang berusaha diungkap lewat DCM ini adalah :
  1. Kesehatan
  2. Keadaan Penghidupan
  3. Rekreasi dan Hobi
  4. Kehidupan Keluarga
  5. Agama dan Moral
  6. Kehidupan Sosial dan Keaktifan Berorganisasi
  7. Hubungan Pribadi
  8. Muda-Mudi
  9. Penyesuaian Terhadap Sekolah
  10. Masa Depan dan Cita-cita Pendidikan Jabatan
  • Fungsi dari DCM
  1. Untuk memudahkan individu mengemukakan masalah yang pernah atau sedang dihadapi.
  2. Untuk mensistimatisasi jenis masalah yang ada pada individu agar memudahkan analisa dan sintesa dengan data yang diperoleh dengan cara/alat lain.
  3. Untuk menyusun program pelayanan konseling agar sesuai dengan kebutuhan dan permasalahan siswa.
  • Kegunaan DCM
  1. Untuk melengkapi data individu yang sudah ada
  2. Untuk mengenal individu yang perlu segera mendapat bimbingan khusus
  3. Sebagai pedoman penyusunan program bimbingan klasikal dan bimbingan kelompok pada umumnya
  4. Untuk mendalami masalah individu maupun kelompok.
  • Implikasi Hasil Aplikasi Instrumentasi Dalam Pelayanan Konseling
Hasil Aplikasi Instrumentasi pada hakekatnya dapat diaplikasikan dalam seluruh spektrum kegiatan pelayanan konseling, mulai dari perencanaan sampai dengan penilaian dan pengembangannya. Bahkan memungkinkan kegiatan Aplikasi Instrumentasi ini merupakan langkah yang menentukan dalam penentuan pemberian layanan konseling. Secara umum Implikasi hasil Aplikasi Instrumentasi ini dapat dijelaskan sebagai berikut :
  1. Perencanaan Program Konseling Tindak lanjut Layanan
  2. Penetapan Peseta Layanan Pengembangan  layanan konseling
  3. Sebagai Isi Layanan/ topik
Tes Kraepelin
Pengertian:
Menurut Dr. J. de Zeeuw, tes Kraepelin digolongkan sebagai tes yang mengukur faktor – faktor khusus non intelektual (tes konsenterasi). Sedangkan menurut Anne Anestesi, tes Kraepelin merupakan tes kecepatan. Ini ditunjukan dengan banyaknya soal yang dibatasi waktu dimana testi dipastikan tidak dapat menyelesaikan seluruh soal. Jadi pada tes Kraepelin memang testi tidak diharapkan untuk menyelesaikan seluruhnya setiap lajur. Yang dilihat disini adalah kecepatan kerja testi.
Selain kecepatan kerja, faktor – faktor lain yang diungkapkan adalah ketelitian, konsenterasi dan stabilitas kerja. Aspek – aspek yang berpengaruh bermacam – macam, misalnya persepsi visual, konseptual, koordinasi senso-motorik, pushing power, ketahanan, learning effect.
tujuan dari tes ini adalah untuk mengetahui karakter dan performa maksimal seorang calon pegawai. Karena itu, tekanan skoring dan interpretasi didasarkan pada hasil tes secara objektif.
Karakteristik Tes:
Karakteristik tes ini yaitu materinya hanya berupa angka-angka 1 sampai dengan 9 yang tersebar secara acak membentuk lajur dan baris. Lajur dari kiri ke kanan terdiri dari 50 lajur, dan dari bawah ke atas membentuk 28 baris. Testi bertugas menjumlahkan angka-angka tersebut dalam du angka yang berdekatan dalam setiap lajur dari bawah ke atas dengan waktu 15 detik. Setelah 15 detik dan aba-aba, maka testi harus pindah ke lakur berikutnya tanpa harus menyelesaikan lajur yang sedang dikerjakan. Begitu seterusnya sampai 50 lajur selesai dalam waktu 12 menit 30 detik.
Tes Kraepelin sebagai tes kepribadian
Tes kraepelin sebagai tes kepribadian, digunakan untuk menentukan tipe “performance”. Hal ini dicontohkan oleh Marcham Darokah, sebagaimana dikutip oleh Kuntjoro dan Atamimi (1984: 2), misalnya:
  1. Bila hasil menjumlahkan angka-angka “ansich”, rendah sekali dan tidak pada kedudukan minimum normal hal ini dapat diprediksi bahwa ada gejala depresi mental pada testi.
  2. Bila terdapat salah hitung terlalu banyak dalam menjumlahkan angka dan dibawah minimum normal, diprediksikan bahwa testi mengalami distraksi mental atau “ mental disorder”.
  3. Hasil tes menunjukkan ritme yang tajam, artinya pada suatu ketika terjadi hasil rendah, disebabkan pada suatu saat kehilangan ingatannya, sehingga dapat disimpulkan adnya gejala
  4. Bila terdapat range ritme yang terlalu besar pada hasil tes hingga di bawah minimum normal, dapat diprediksikan bahwa testi mengalami gangguan emosional.
  5. Di dalam grafik hasil tes menunjukkan garis naik tegak lurus atau tetap secara kaku, dapat diprediksikan sebagai perfeksionis
  6. Di dalam grafik hasil tes menunjukkan penurunan hingga minimum normal, dapat diprediksikan adanya gejala kelelahan dan mungkin gejala
Sebagai tes kepribadian, tes kraepelin mempunyai nilai diagnosis yang cukup andal untuk memberikan informasi tentang kepribadian seseorang, paling tidak tentang performance  kepribadiannya sebagaimana disebutkan di atas.
Tes Karepelin sebagai tes bakat
Tes kraepelin sebagai tes bakat dimaksudkan untuk mengukur “maximum peformance” seseorang. Karena itu, tekanan skoring dan interpretasinya didasarkan pada hasil-hasil tes secara objektif dan bukan pro-yektifnya.
Hasil tes Kraepelin akan menginterpretasikan empat hal, yaitu:
  1. Faktor kecepatan (speed factor), bisa mengindikasikan tempo kerja
  2. Faktor ketelitian (accuracy factor), bisa mengindikasikan konsentrasi kerja
  3. Faktor keajegan (rithme factor), bisa mengindikasikan stabilitas emosi
  4. Faktor ketahanan (ausdeur factor), bisa mengindikasikan daya tahan terhadap situasi menekan.
Aspek-Aspek Tes Kraepelin
Umumnya tes Kraeplin digunakan untuk mengetahui kepribadian calon pegawai dalam ujian tertulis pada proses rekruitmen pegawai perusahaan. Biasanya HRD memilih tes ini untuk mengetahui beberapa aspek yang bisa ditunjukkan dari hasil interpretasi tes  kraepelin.
Beberapa aspek yang bisa dinilai dari hasil tes kraepelin diantaranya:
  1. Aspek Keuletan dan Daya Tahan
  2. Aspek Kemauan dan Kehendak Individu
  3. Aspek Emosi
  4. Aspek Penyesuaian Diri
  5. Aspek Stabilitas Diri
Sosiometri
  • Pengertian
    Sosiometri adalah alat yang digunakan untuk meneliti struktur sosial sekelompok individu dengan dasar penelaahan terhadap relasi sosial, status sosial dari masing-masing anggota kelompok yang bersangkutan. Sosiometri dapat juga dikatakan sebagai alat yang dipergunakan untuk mengumpulkan data tentang dinamika kelompok, selain itu dapat juga dipergunakan untuk mengetahui popularitas seseorang dalam kelompoknya serta untuk meneliti kesulitan hubungan seseorang terhadap teman-temannya dalam kelompok, baik dalam kegiatan belajar, bermain, bekerja dan kegiatan-kegiatan kelompok lainnya.
    Kegunaan lebih lanjut dari teknik sosiometri ini ialah:

    1. Untuk memperbaiki hubungan insani (human relationship).
    2. Untuk menentukan kelompok kerja tertentu.
    3. Untuk meneliti kemampuan memimpin seseorang dalam kelompok pada suatu kegiatan tertentu.
    4. Untuk mengatur tempat duduk di dalam kelas.
    5. Untk mengetahui kekompakan dan perpecahan anggota kelompok.

    Proses pembuatan sosiometri dilakukan dengan jalan memita kepada setiap individu dalam kelompok untuk memilih anggota kelompok lainnya (tiga orang) yang disenangi atau tidak disenangi dalam bekerjasama, yang masing-masing nama yang paling disenangi atau paling tidak disenangi. Atas dasar saling pilih antara anggota kelompok inilah dapat diketahui banyak tidaknya seseorang individu dipilih oleh anggota kelompoknya, bentuk-bentuk hubungan dalam kelompok, kepopuleran dan keterasingan individu.
    Beberapa hal yang perlu diingat dalam melancarkan sosiometri:

    1. Sebelum dilancarkan hendaknya petugas berusaha menciptakan hubngan baik dengan kelompok.
    2. Petunjuk diberikan dengan jelas.
    3. Diterapkan maksud pelancaran sosiometri.
    4. Sosiometri hendaknya diselenggarakan dalam kondisi dimana siswa tidak saling mengetahui jawabannya.
    5. Petugas harus menyadari bahwa pilihan individu merupakan informasi yang bersifat rahasia.
    6. Individu harus saling mengenal.
    7. Langkah-langkah penyelenggaraan sosiometri

    Persiapan

    1. Menentukan kelompok siswa yang diselidiki.
    2. Memberikan informasi tertentu tentang tujuan diselenggarakannya sosiometri.
    3. Mempersiapkan angket sosiometri kartu pilihan sosiometri.

    Pelaksanaan

    1. Membagikan dan mengisi angket sosiometri.
    2. Mengumpulkan kembali dan memeriksa apakah pengisian angke sudah benar.
    1. Membuat laporan hasil analisis sosiometri.

Please publish modules in offcanvas position.